6月5日上午，集团在四楼会议室召开第九次职工（会员）代表大会，156名职工代表参加了本次大会。

大会以举手表决的方式审议通过了《集团经营工作报告》、《集团工会工作报告》、《集团工会财务收支报告》和《关于续签集体合同的议案》，投票选举了集团第九届工会委员会、女职工委员会和经费审查委员会。在随后召开的九届一次工会委员会、女职工委员会和经费审查委员会会议上，参会委员经投票表决，选举李美兰为第九届工会主席和女职工委员会主任，刘春霞为经费审查委员会主任。

集团总经理霍文明代表经营班子作《集团经营工作报告》。他说，五年来，在全体员工的共同努力下，集团经营业绩稳步提升，网点拓展稳步推进，品牌调升效果明显，诚信服务建设有了一些变化，员工收入水平逐步提高，企业氛围更加和谐。

霍文明指出，未来几年，集团将面临更加激烈的市场竞争和更加严峻的挑战，因此必须紧紧围绕董事会提出的“领先、率先、争先、扩展”八个字要求，加快发展，稳健扩张，努力实现董事会提出的“用三年时间再造一个百货大楼”的发展目标。为此要重点抓好六项工作：一是抓好主业经营，形成差异化竞争优势；二是加快网点拓展，提高门店运营管理质量；三是强化制度建设，实施管理流程再造；四是完善配套设施，进一步满足顾客对体验式消费的需求；五是搞好资金筹措与管理，提高资金使用效率，确保资金安全；六是探索新的激励办法和更加合理的分配方式，进一步激发管理人员和营业骨干的工作热情。

霍文明希望全体员工同心同德、团结奋进，以坚定不移的信念、百折不挠的精神，为全面完成和超额完成董事会确定的各项经济指标和工作任务、为把大楼办成延边企业的长青藤而努力奋斗。

集团党委副书记、工会主席李美兰代表工会作《集团工会工作报告》。她说，过去五年，工会始终紧紧围绕企业经营发展这个中心，积极探索新时期工会工作的新思路、新办法，以调动和发挥好职工积极性、提高职工队伍素质和职工凝聚力为重点，推动了企业健康、快速发展：一是坚持民主管理，促进企业健康发展；二是突出维权重点，维护员工的根本利益；三是加强队伍建设，维护员工队伍稳定；四是开展帮扶活动，真心实意帮助困难职工；五是深化企务公开，保障职工知情权；六是加强文化建设，丰富员工文化生活。

李美兰说，未来三年，集团工会将紧紧围绕董事会确立的发展目标，创造性地开展工作，努力把工会建设成为党组织靠得住、经营离不开、职工信得过的群众组织。为此要做好五个方面的工作：一是强化维权工作，创建和谐稳定的劳动关系；二是提高员工素质，展现延百员工的新形象；三是打造学习型团队，适应企业发展的新要求；四是突出参与职能，加大民主管理公开力度；五是围绕中心工作，增强工会组织的影响力。

大会号召全体员工以这次大会为契机，凝心聚力、直面挑战、提振信心、创新求变，克服各种困难和挑战，用更加积极的心态、更加饱满的热情和更加强烈的责任感，立足本岗，干好工作，与大楼共同成长进步，共同创造更加幸福美好的生活。

集团总经理霍文明作《集团经营工作报告》

  集团党委副书记、工会主席李美兰作《集团工会工作报告》

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