2月19日上午，集团召开联营转正职工大会。人力资源部副部长黄莉丽向与会人员介绍了联营转正的好处和优势、转正员工普遍存在的问题以及加强联营转正工作的相关规定。为了进一步强化联营转正工作，集团出台了《关于加强联营转正工作管理的规定》，从今年开始严格转正标准、严控转正数量、严细转正考核，对联营转正职工实行动态管理，对测评不合格或者商场、供货商反映大的给一次调岗机会，希望以此来调动广大联营转正职工的工作积极性。

集团副总经理唐功伟就加强联营转正工作管理提出三点意见：一是各商场要统一思想、统一认识，严格执行大楼关于联营转正工作的管理要求，进一步严细联营转正的审核把关工作，把表现确实优秀、转正意愿强烈、发自内心希望与大楼共同成长发展的联营职工推荐上来；二是要严格执行联营转正动态管理制度，转正人员要增强危机意识和紧迫感，加强自我约束，珍惜来之不易的转正机会；三是转正人员要起到率先垂范作用，带头执行集团的各项规定和要求，坚决服从商场和供货商的调配和工作安排，积极参加各项活动，为其他职工特别是联营职工做出榜样。