2013年7月22日8：00，集团人力资源部举行楼层主任公开竞聘演讲会，面向品牌店长、组长和大学生等群体公开选拔8位楼层主任。经过资格审查，有27人参加了竞聘活动。

本次竞聘演讲邀请了7位中高层管理人员作为评委，评委分数现场公布。同时，又组织了近百位商场管理人员、大学生和优秀店长代表现场打分。

此前，人力资源部先后组织了群众测评、理论考试、业务考试、主管打分等竞聘流程。最终根据总成绩排名，依次录用了前八名竞聘者走上主任岗位，充分体现了集团公平、公正、公开的用人原则。

商场群众测评

业务、理论考试

竞聘演讲现场