2013年3月1日上午8:20，集团工会在四楼会议室召开八届五次职工（会员）

代表大会，审议并全票通过了《延吉百货大楼股份有限公司关于调整职工工资的方案》。

为了充分调动基层员工的工作积极性，增强员工的归属感，集团董事会按照“普遍受益、体现差别、基本公平”的原则，特别考虑了技术工种、劳动强度、工作时长等因素，针对一线及后勤在岗在册普通员工制定了工资调整方案，充分体现了以岗定薪、同工同薪的分配原则和关心弱势群体、共创共享的办店理念，有利于建立、巩固和谐稳定的劳动关系，有利于维护企业整体利益和职工的合法权益，有利于增强企业的凝聚力。